キャリア･ン プロの人材派遣とは

より精度の高いマッチングを

私たちが大切にしているのは、派遣先企業、そしてスタッフひとりひとりを理解すること。
たとえば、お仕事のご依頼をいただいた際には、必ず一度は派遣先企業に伺います。仕事内容と職場環境を確認させていただき、書類上やお電話だけでは知ることのできない、雰囲気なども含めた派遣先企業に対する理解を深めていきます。

同じ職種・条件でも、業種や職場環境により、選定すべきスタッフのパーソナリティが異なります。ミスマッチを起こさないために、職種条件に留まらず、雰囲気、人柄、相性など、人と人との間に存在する、言葉にならない周辺要因も踏まえた人選を心掛けています。

客観的な立場から偏りのない対応

私たちは、「派遣先企業」「スタッフ」そして「キャリア･ン プロ」三者のバランスを考えています。常に客観的な視点を心掛け、派遣先企業にとって、適切な雇用形態をご提案いたします。

また、アクシデントや問題点には、営業担当がいち早く対応し、事実関係を把握した上で公正な立場で考え、最適な手立てを3日以内にご提案することを心掛けています。

ヒューマンスキルを重視

派遣スタッフはもちろんのこと、営業スタッフにもヒューマンスキルの優れた人材を採用しております。

ヒューマンスキルとは、人と人とのコミュニケーションの中で心地よい場を実現できること。あいさつ・礼儀・身だしなみ・ことば遣い・表情など、人と接するときに相手を不快にさせない思いやりの心を持った人材を採用、育成しております。

最適な人材運用をお手伝い

派遣先企業が雇用を考える際、会社内の人材運用が巧くいくことを優先的に考え最適な雇用形態を考えてまいります。